年薪包过年终奖吗

年终奖是否属于工资

根据邢洋律师的解答，年终奖属于奖金范畴，而奖金是工资的组成部分。所以，年终奖可以视作工资的一部分。

工资和奖金有什么区别?

首先，奖金并不只是年终奖这一种形式，还包括基本奖金、双薪制奖金、年薪制奖金等。这些奖金都是根据不同的绩效和条件发放的，而工资则是按照劳动合同规定的固定金额支付给员工的。

此外，工资还需要纳税，而奖金在一定金额范围内享受免税政策。

综上所述，工资和奖金在性质、发放方式和纳税规定上存在一定的区别。

我在事业单位工作，每个月都有奖金发放，请问最低工资包括奖金吗

根据最低工资规定，每月发放的奖金是可以包含在最低工资中的。但无论工资奖金的比例如何规定，员工每月实际到手的钱都不能低于最低工资标准。

所以，即使您在事业单位工作，每月都有奖金发放，最低工资的计算也会考虑奖金的部分。

年薪和月薪的区别是什么?

年薪和月薪的区别主要在于支付方式和总收入的计算方式。

按照月薪制度，员工每个月都会获得固定金额的工资。

而按照年薪制度，在一年内员工的工资是固定的，不受月份的影响。

总体来说，无论是按年薪还是按月薪，员工都会获得一定的收入，只是计算方式不同而已。

12月发了工资和年终奖，怎样扣税?

工资和年终奖的个人所得税是分开计算和申报的。

当您同时获得全年一次性的年终奖金和12月当月的工资时，个人所得税的计算会分别针对工资和年终奖进行。

对于年终奖，应选用相应税率和速算扣除数进行计算征税，而对于12月工资，按照工资的个人所得税计算规定执行。

奖金算应付职工薪酬吗?

答案是肯定的，奖金算作是应付职工薪酬的一部分。

奖金作为一种工资形式，是对职工在工作中超越正常劳动所做出的贡献的一种报酬。

因此，在统计职工薪酬时，奖金是必须要计算在内的。

收入是到手工资加上公积金吗?

问题问得比较混乱，无法具体回答。收入包括多种来源，不仅仅是工资。工资收入是指员工通过劳动获得的报酬。

而公积金属于福利和社保范畴，是由企业和员工共同缴纳的一种金融储蓄制度。公积金的存入并不算在员工的收入范畴内。

所以，收入并不是简单地等于到手工资加上公积金，还需要考虑其他收入来源。

年终奖是公司额外给予员工的吗?

年终奖可以视作是公司额外给予员工的一种报酬。

虽然根据劳动合同和公司规定，年终奖并不是员工的固定收入，但它通常作为一种奖励机制，以鼓励员工在整年的工作中取得好的业绩。

所以，年终奖可以说是公司对员工表现的认可和回报。

奖金和工资有什么区别?

奖金和工资的区别主要在于目的和发放方式。

工资是按照劳动合同规定的固定金额支付给员工的报酬，目的在于对员工提供基本生活保障和激励员工继续工作。

而奖金则是根据员工的绩效和条件进行发放的，目的在于激励员工取得更好的工作表现，增加员工的积极性和工作动力。

综上所述，奖金和工资在目的和发放方式上存在差异。

年终奖什么时候发

根据王晓冬律师的解答，年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。

年终奖是企业根据公司利润和员工表现决定的一种奖励，通常在一年结束、新年开始时发放。

大部分公司会在员工经过一年的工作后，根据公司情况和员工表现来确定年终奖的发放时间。