现在春节要求加班犯法吗?
加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时... 是违法的。加班必须要有加班。
为什么有的公司要求员工过年加班?
我是朴素思维,我来回答一下这个问题。所谓加班是指在国家规定的休息时间上班,比如晚上,周末,国庆假期,春节等。但是由于很多行业的特殊性,或者生意的特殊性，需要在特定时间保持正常运营，所以公司会要求员工过年加班。例如餐饮行业、电商行业等都需要提供服务和商品，以满足消费者的需求。此外，春节期间也是全国人口大规模返乡的时间，车站、机场、火车站等也需要人员继续工作以保证交通的顺利和安全。
为什么平常上班公司要求你加班时特别痛快，而过年请假时候推三阻四?
平常上班时公司要求加班可能是因为有紧急任务或重要项目需要尽快完成，而员工加班可以提高生产效率和工作质量。而在过年请假时，公司可能会推迟员工的请假申请，这可能是因为过年期间是许多公司的销售旺季，公司需要尽量保持正常运营以获得更多利润。此外，春节期间的人员流动性较大，员工请假可能会给公司的生产和服务带来一定的影响，因此公司可能会对员工的请假进行一定的限制。
大年三十还要在公司加班是什么心情?
大年三十在公司加班的心情可能是复杂的。一方面，大年三十是春节的前夜，家家户户都在团聚，享受团圆的氛围。而在公司加班，意味着与家人相聚的时间被剥夺，可能会产生思乡和孤独感。另一方面，大年三十在公司加班也可以看作是对工作的专注和负责，工作完成得好可能会带来成就感和满足感。此外，加班的工作环境相对较为轻松，人员相对较少，可能会有更好的工作效率和心理状态。
你好过年放假的公司要我们加班来补合法吗
根据劳动法规定，用人单位不得强迫劳动者加班。因此，如果过年放假的公司要求员工加班补班而未提供相应的加班费或补偿措施，可以向当地劳动部门进行投诉。对于企业因受疫情影响导致生产经营困难的情况，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，但仍需在法律范围内进行操作。
越是逢年过节，超市员工越加班，合理吗?
在节假日期间，尤其是重大节日如春节，超市作为零售行业的重要一环，需要满足消费者的需求，因此超市员工常常需要加班。由于节假日期间人们购物需求增加，超市员工需要更多的人力和服务以保证顾客的购物体验和销售额的增长。虽然这也意味着员工需要付出更多的努力和时间，但从商家和管理者的角度来看，这是为了顾客和企业的利益着想，也是符合市场需求的。
周末公司加班没有加班费，但是所有同事都去加班，他们为什么会去呢?
如果所有同事都去加班，可能有以下几个原因。首先，公司可能有重大活动或项目需要完成，这对于员工来说是一种机会展示自己的才华和能力，也可能会带来一定的奖励和晋升机会。其次，公司可能有部门强制加班的规定，员工为了避免不必要的纷争和影响，选择主动加班。此外，加班时公司提供的工作环境相对较好，员工可以享受空调、办公设备等福利，也可以获得一定的工作效率和成就感。
春节银行领导要求员工上班，请问合法吗?
根据劳动法规定，用人单位不得强迫劳动者在法定节假日上班。然而，在现实情况下，银行作为金融行业的一部分，在春节期间需要提供金融服务，以满足客户的需求。因此，银行领导要求员工在春节上班是合法的。但是，员工在春节期间的工作时间、工资待遇和补偿等问题应该在合理范围内得到保障，企业应该依法支付员工加班费和节假日补贴。
为什么一些在工厂上班的国人喜欢加班?
有些在工厂上班的国人喜欢加班的主要原因可能是工资较低。工厂工人的工资一般相对较低，尤其是一线普工的工资待遇往往不高。因此，许多工人通过加班来增加收入，满足生活需求。例如，根据苏州的情况，工厂工人的底薪可能只有1940元，加上其他的补贴也只有300左右，这远远不够支付生活费用。此外，工人在工厂加班的机会较多，工资较高，因此选择加班也能获得更高的收入。
大过年的上班，是什么心情?
大过年上班的心情可能是矛盾的。一方面，大年初一是中国传统的重要节日，家庭团聚是每个人期待的事情，因此不少人都希望能够放假和家人一起度过。另一方面，大过年上班可能会带来额外的收入和机会，对于一些人来说，这是个可以多赚一点钱的机会，可以为自己和家人提供更好的物质生活。因此，大过年上班的心情可能被金钱和家人之间的选择所左右。
